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よくあるご質問

病院全般

病院全般  応募について  看護体制  福利厚生  就業フォロー


小張総合病院はどんな病院ですか?特徴や地域の役割など教えて下さい。

地域住民の方々が安心して受診でき、健康に生活し続けるために、地域の中核病院として機能しています。また、小張メディカルグループとして、2次救急病院としての機能の他に介護老人保健施設や特別養護老人ホームなど地域密着型の医療を実施しています。

平成25年7月にオープンした新病棟の概要を教えて下さい。

1F 腎・透析センター(48床) 2F 産婦人科・小児科外来 3F 産婦人科病棟(24床 LDR3室・4床含む)、オペ室 4F 小児科病棟(22床)

看護部長(又は採用担当者)が思う病院の魅力を教えて下さい。

365日24時間、急患をおことわりしない体制をとっています。ベッドコントロールは看護部が行なっています。また24時間、最新鋭の検査を受けられる体制をとっている所だと思います。アットホームな雰囲気と人間関係が良いことも魅力の1つだと思います。

平均外来患者数は1日何人ですか?

720人/日

平均在院日数は何日ですか?

16.7日

救急車の搬送件数は何件くらいですか?

3905件/年

手術件数は何件くらいありますか?また主な内容はどのようなものがありますか?

1831件/年(主なオペ:整形外科、一般外科、消化器など)

年間分娩件数は何件ですか?

年間130件です。

看護師さんの平均年齢は何歳ですか?

38歳です。

男性看護師は何人くらい在籍されますか?

37名在籍しています。内1名が看護師長、2名が主任看護師です。

助産師は何人くらい在籍されますか?

13名在籍しています。

応募について

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病院見学会・採用試験の申し込み方法を教えて下さい。

当サイトからの応募フォーム、電話またはメールにて、随時、申し込みを受けています。

病院見学会に参加したいのですが、指定された日程以外でも見学は可能ですか?

可能です。月曜日〜金曜日の平日9時〜16時の間で、適宜対応しています。ご一報下さい。

インターンシップに参加したいのですが、開催していますか?

開催しています。夏休みや春休みなど、長期の休みの時期に合わせて計画をしています。お気軽にお問い合わせ下さい。

見学会等で先輩看護師さんとお話しする事はできますか?

希望が有りましたら、適宜セッティングいたします。

看護体制

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看護方式、カルテ、看護記録を教えて下さい

看護方式:継続受け持ち制+固定チームナーシング
カルテ:電子カルテ
看護記録:SOAP

希望の科(病棟)に配属してもらえることは可能でしょうか?

出来る限り、希望に添うように配属しています。

部署の異動などはございますか?

本人の希望が優先されます。年に1回、看護部、全職員が看護部長に意見書として、自分の目標や希望を提出します。その内容を基に部署移動などが検討されます。

夜勤の人員体制を教えて下さい?

病床数と看護必要度の人数配置により、看護師3名〜5名と看護補助者1名体制をとっています。

助産師として応募したいのですが、どのような特色がありますか?

マンツーマンの体制を取っています。バースプランを立案して、出産に対する意識を確認しながら、ニーズに合わせた分娩を行なっています。また、助産師はオンコール体制を取っています。

福利厚生

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託児所の詳細や費用を教えてください。

24時間。病児保育可。対象年齢0歳から6歳。(※学童も応相談。受け入れ実績有。)
*保育料金は1ヶ月15,000円

看護師寮について詳しく教えてください(場所、設備、寮費、補助、入寮の条件など)。

男子寮・女子寮あり(ともに独身寮/寮費:月25,000円/徒歩3分)
※洗濯機・冷蔵庫・エアコン付。また、住宅手当が25,000円付きますので、寮費は実質0円です。なお、寮が一杯になった場合は、病院借り上げの住居を用意します。その中であれば対応は寮と同じです。

車通勤は可能ですか?(可能な場合)駐車場代を教えてください。

車通勤は可能です。駐車場代は一ヶ月1500円です。

年間の休日数を教えて下さい

年間124日程度(4週8休+祝日、夏期休暇3日、年末年始4.5日)

奨学金制度はありますか?内容を教えてください。

看護学校の就学期間、月100.000円の奨学金の貸与を行なっています。貸与の期間に応じて当院に勤務をして頂くことで返済が免除されます。
■奨学金について http://www.kobari-kango.com/recruit/scholarship.html

就業フォロー

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新人教育の内容を教えてください。

静脈注射などの患者に侵襲を与える看護技術の演習や輸液ポンプ・シリンジポンプ、心電図モニター、呼吸器などの医療機器の取り扱いなど、基本的な看護技術が安全に実施できるための研修を行なっている。またBLS、看護記録など責任ある行動をとるための研修や、主体的に学習するためのグループワーク演習を実施しています。

プリセプター制度は採用していますか?

プリセプター制度を採用しています。プリセプターは卒後4年目以上の師長推薦の人を配置しています。看護部のモットーは職員全員で新人を育てることです。そのため、プリセプターだけに指導を任せることはしていません。

新人看護師が患者様を受け持つのは何ヶ月からですか?

配属2週目から、1名の患者をプリセプターと一緒に受け持ちます。個々の進度に合わせて、受け持ち患者の人数を増やしています。

夜勤は何ヶ月目からですか?

夜勤は5月末から見習いとして+αの人数配置で開始しています。夜勤帯でも新人指導を行なえる体制をとっています。また、夜勤手当は一律に支給され、経済的支援になっています。

既卒の中途採用の経験者にもプリセプターはつきますか?

一人ひとりに指導担当者を配置して、職場に早く慣れるように配慮しています。本人の習熟度に応じて、指導担当者を付ける期間を検討しています。

転職者の中途者教育やフォローについて教えてください?

中途採用者指導基準を作成して、看護部全体で統一した、漏れのない指導を行なっています。

子育てをしながら働いている方はどれくらいいますか?

当院の24時間院内保育所等を利用しながら、約100名の人が、子育てをしながら勤務をしています。通常保育は、生後57日から小学校3年生まで、夜間保育は小学校6年生まで利用できます。短時間勤務や、勤務体系を工夫するなど看護師の仕事を続けられる工夫をしています。

母子寮などの施設はありますか?

現在はありません。病院が提携している不動産会社を紹介することができます。

育児休職はどの程度取得できますか?

入職して1年経過をしていれば、1年間の育児休暇を取得できます。

認定看護師は何名在籍されていますか?

2名です。感染管理認定看護師とがん化学療法看護認定看護師です。また、現在は1名が緩和ケアの研修を受講しています。

今後、病院としてニーズのある認定看護師の分野は何ですか?

皮膚・排泄ケア、糖尿病看護、・認知症看護です。

院外の研修に行くことはできますか?その際に補助は出ますか?

可能です。院外研修は出張扱いで参加出来ます。研修参加費、交通費は病院負担です。昼食代は1000円まで病院の補助がでます。

よくあるご質問
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