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先輩看護師メッセージ

後藤 愛美

腎・糖尿病内科・総合内科
混合病棟勤務
聖和看護専門学校 卒業

今の病院へ、入職を決めた理由はなんですか?

 地域に密着した病院に就職したいと考えていたこと、臨地実習で病院の雰囲気がよく、先輩たちが優しく指導してくださったことで、この病院で先輩たちと一緒に働きたいと思いました。また、新人の教育体制がしっかりしているということで、段階的な研修、趣向をこらした研修内容、認定看護師の直接の講義があるなど、専門的な知識、技術を身につけることができると思い、入職を決めました。   

あなたが病院を選ぶ要件として、大事だと思うことは何ですか?

 私が病院選びで重視した点は、教育体制や病院の雰囲気です。また看護学校の教員に相談するのも客観的視点からアドバイスをもらえるので良いと思います。

あなたが学生時代に実践した就職活動ついてお教えください。

学年
内容
1

4月
7月  
8月  
9月
10月
11月
12月
就職サイトが主催する合同説明会に参加
資料を集める
1月
2月
3月



4月
奨学金を借りる
5月
6月
7月
8月
採用試験(面接・小論文)
内定
9月
10月
11月
12月
1月
白衣合わせ
2月
国家試験
3月
各種手続き
  

新人研修について

看護師1年目のとき苦労したことや、嬉しかったことなどを教えてください。

 業務になれること、疾患や薬の勉強、検査・処置手順など覚えることが多く苦労しました。また点滴ルートの確保や吸引、経管栄養など初めて行う看護技術ばかりで緊張の毎日でした。 しかし、業務の中で患者さんに「ありがとう」とお礼を言われたり、少しずつ一人でできる看護技術が増えていくのがうれしかったです。

新人研修の特長や、「ここが役に立った!」という点を教えてください。

 月に1〜3回、研修で学ぶ知識、技術はすぐに実践できます。仕事ができず落ち込んでいた時に新人リフレッシュ研修があり、自分の困っていることやうれしかったことを同期と共有し、自分だけでなく皆も同じように悩んでいることを知り、ホッとしました。

1年間の新人研修の内容についてお教えください。

内容
4月
☆入職☆
研修(電子カルテ・感染管理・倫理・点滴採血演習・吸引演習など)
夜勤オリエンテーション
病棟でのシャドウイング(業務の流れ)
5月
輸液ポンプ・シリンジポンプの取扱い
病棟でのシャドウイング(患者受け持ち)
6月
夜勤シャドウイング
BLS研修
7月
夜勤シャドウイング(患者を受け持ちする)
リフレッシュ研修
8月
輸血の取扱い
9月
モニター講習会
リフレッシュ研修
10月
多重課題研修
11月
BLS研修2
12月
人工呼吸器研修
1月
事例検討会
2月
リフレッシュ研修
3月
      

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